Sales Executive #1
(Off-site / Bangkok Based)

  • Company/Division: Asia Apex Alliance (A Member of Trilien Group)

  • Application Deadline: June 30th, 2026

  • Work Location: Remote/Off-site/Bangkok Based

  • Territory Focus: Thai Market (Bangkok and surrounding regions)

  • Application Email: careers@asiaapexalliance.com

  • Careers Page: triliengroup.com/careers

1. COMPANY OVERVIEW /ภาพรวมบริษัทและแบรนด์
  • At Asia Apex Alliance, you won't just manage supply chains, you'll build the operational backbone for luxury, tech, and hospitality leaders across APAC. As a prominent member of the Trilien Group, we are aggressively expanding the international footprint of EVEBOT - our premium, flagship technology and innovation brand. This role is a strategic hire to spearhead EVEBOT’s brand entry and commercial growth directly inside the Thai market.

  • ที่ Asia Apex Alliance คุณจะไม่เพียงแค่จัดการห่วงโซ่อุปทานเท่านั้น แต่คุณจะได้ร่วมสร้างรากฐานการดำเนินงานที่แข็งแกร่งให้กับผู้นำในกลุ่มธุรกิจสินค้าหรูหรา เทคโนโลยี และการบริการทั่วภูมิภาค APAC LinkedIn Hiring 15:06:2026.jpg] ในฐานะสมาชิกที่โดดเด่นของ Trilien Group LinkedIn Hiring 15:06:2026.jpg] เรากำลังขยายส่วนแบ่งทางการตลาดในระดับสากลของ EVEBOT ซึ่งเป็นแบรนด์เทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับพรีเมียมอันเป็นเรือธงของเรา บทบาทนี้จึงเป็นการจ้างงานเชิงกลยุทธ์เพื่อเป็นผู้นำในการนำแบรนด์ EVEBOT เข้าสู่ตลาดและขับเคลื่อนการเติบโตทางการค้าในประเทศไทยโดยตรง

2. JOB SUMMARY / สรุปภาพรวมตำแหน่งงาน
  • We are seeking an ambitious, highly autonomous Thai national for the Sales Executive position based in Bangkok. Operating off-site, you will lead the sales expansion of the EVEBOT brand across Thailand. Serving as our primary local market builder, you will identify B2B corporate opportunities, establish retail distribution channels, and drive brand adoption. This position offers an exciting collaborative dynamic, receiving comprehensive strategic, technical, and operational backing directly from our core team in Vietnam.

  • เรากำลังมองหาบุคลากรสัญชาติไทยที่มีความทะเยอทะยานและสามารถทำงานได้อย่างเป็นอิสระสูง เพื่อมาร่วมงานในตำแหน่ง Sales Executive ประจำกรุงเทพมหานคร โดยเป็นการทำงานในรูปแบบ Off-site (ทำงานนอกสถานที่/รีโมท) คุณจะเป็นผู้นำในการขยายยอดขายของแบรนด์ EVEBOT ทั่วประเทศไทย และทำหน้าที่เป็นผู้สร้างตลาดในท้องถิ่นเพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจแบบ B2B สร้างช่องทางการจัดจำหน่ายสินค้า และขับเคลื่อนให้เกิดการยอมรับในตัวแบรนด์ โดยตำแหน่งนี้จะได้รับความร่วมมือและการสนับสนุนอย่างครอบคลุม ทั้งในด้านกลยุทธ์ เทคนิค และการดำเนินงานโดยตรงจากทีมงานหลักของเราในประเทศเวียดนาม

3. KEY RESPONSIBILITIES / ความรับผิดชอบหลัก
  • Market Entry & Business Development: Conduct local market mapping within Thailand to identify high-potential B2B corporate accounts, tech gadget distributors, and premium lifestyle/hospitality retail partners.

  • B2B Channel & Distribution Building: Actively pitch, negotiate, and secure commercial partnership agreements to place EVEBOT products into local Thai retail stores, e-commerce platforms, and corporate supply channels.

  • Cross-Border Team Collaboration: Partner closely with the core Vietnamese operational, marketing, and technical teams to localize promotional campaigns, coordinate inventory supply, and resolve client inquiries smoothly.

  • Account & Relationship Management: Maintain exceptional, long-term relationships with Thai business partners, monitoring their sales performance and providing product updates.

  • Sales Target Execution: Own, drive, and hit localized quarterly revenue quotas for the Thailand territory, delivering transparent pipeline updates to the regional management team.

  • การเจาะตลาดและการพัฒนาธุรกิจ: ดำเนินการวิเคราะห์และวางแผนโครงสร้างตลาดในประเทศไทยเพื่อระบุกลุ่มลูกค้าองค์กรแบบ B2B ผู้จัดจำหน่ายอุปกรณ์เทคโนโลยี และพันธมิตรค้าปลีกระดับพรีเมียมในกลุ่มไลฟ์สไตล์และการบริการที่มีศักยภาพสูง

  • การสร้างช่องทาง B2B และการจัดจำหน่าย: นำเสนอขาย เจรจาต่อรอง และจัดทำข้อตกลงความเป็นพันธมิตรทางการค้า เพื่อนำผลิตภัณฑ์ EVEBOT เข้าสู่ร้านค้าปลีกในไทย แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ และช่องทางการจัดซื้อขององค์กรต่างๆ

  • การประสานงานร่วมกันระหว่างประเทศ: ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการ ทีมการตลาด และทีมเทคนิคหลักในประเทศเวียดนามอย่างใกล้ชิด เพื่อปรับเปลี่ยนแคมเปญส่งเสริมการขายให้เข้ากับท้องถิ่น ประสานงานการจัดส่งสินค้าคงคลัง และแก้ไขข้อซักถามของลูกค้าได้อย่างราบรื่น

  • การบริหารจัดการบัญชีลูกค้าและความสัมพันธ์: รักษาความสัมพันธ์อันดีในระยะยาวกับพันธมิตรทางธุรกิจในประเทศไทย ติดตามผลการดำเนินงานด้านยอดขายของตัวแทนจำหน่าย พร้อมทั้งอัปเดตข้อมูลผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ

  • การขับเคลื่อนเป้าหมายยอดขาย: รับผิดชอบ ผลักดัน และบรรลุเป้าหมายรายได้รายไตรมาสที่กำหนดไว้สำหรับพื้นที่ประเทศไทย พร้อมรายงานความคืบหน้าของกระบวนการขาย (Sales Pipeline) แก่ทีมบริหารส่วนภูมิภาคอย่างโปร่งใส

4. REQUIREMENTS / คุณสมบัติผู้สมัคร
  • Nationality & Location: Thai national currently residing in Bangkok.

  • Experience: 2–4 years of proven track record in B2B sales, channel development, or corporate account management, preferably in consumer electronics, premium tech gadgets, or innovative smart appliances.

  • Language Skills: Native-level fluency in Thai and professional proficiency in English (both written and verbal) to ensure seamless communication with the regional team and corporate reporting.

  • Working Style: Exceptional self-discipline, highly accountable, and capable of working independently in an off-site/remote environment.

  • Interpersonal Skills: Outstanding negotiation, cross-cultural communication, and presentation abilities.

  • สัญชาติและสถานที่ทำงาน: สัญชาติไทย ปัจจุบันพำนักอยู่ในกรุงเทพมหานครหรือพื้นที่ใกล้เคียง

  • ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ 2-4 ปี ในด้านการขายแบบ B2B การพัฒนาช่องทางการจัดจำหน่าย หรือการบริหารลูกค้ารายใหญ่ (Account Management) โดยจะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในกลุ่มสินค้าอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค อุปกรณ์เทคโนโลยีระดับพรีเมียม หรือเครื่องใช้ไฟฟ้าอัจฉริยะที่เป็นนวัตกรรมใหม่

  • ทักษะทางภาษา: สามารถใช้ภาษาไทยได้อย่างดีเยี่ยม (ระดับเจ้าของภาษา) และมีความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษในระดับมืออาชีพ (ทั้งการพูดและการเขียน) เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถสื่อสารกับทีมงานในภูมิภาคและรายงานผลต่อองค์กรได้อย่างไร้รอยต่อ

  • รูปแบบการทำงาน: มีวินัยในตนเองสูง มีความรับผิดชอบอย่างดีเยี่ยม และสามารถทำงานได้อย่างเป็นอิสระภายใต้สภาพแวดล้อมการทำงานแบบ Off-site หรือรีโมทได้

  • ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: มีทักษะที่โดดเด่นในการเจาะลึกเจรจาต่อรอง การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม และทักษะการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ

5. BENEFITS / สวัสดิการและสิ่งที่จะได้รับ
  • Highly competitive base salary + Uncapped, high-percentage sales commission based on Thailand market performance.

  • Flexibility and independence of an off-site/remote working structure.

  • Robust, comprehensive support framework, training, and sales tools provided directly by the experienced core team in Vietnam.

  • Opportunity to play a foundational role in building a flagship international brand's presence in Thailand.

  • Clear career advancement pathways into Regional Management roles within the growing Trilien Group global network.

  • เงินเดือนประจำที่แข่งขันได้สูง + ค่าคอมมิชชันจากการขายตามเปอร์เซ็นต์ที่ยอดเยี่ยม (ไม่จำกัดเพดาน) ตามผลประกอบการของตลาดในประเทศไทย

  • ความยืดหยุ่นและความเป็นอิสระในโครงสร้างการทำงานแบบ Off-site / รีโมท

  • โครงสร้างการสนับสนุนที่แข็งแกร่งและครอบคลุม รวมถึงการฝึกอบรมและเครื่องมือการขายที่จัดส่งให้โดยตรงจากทีมงานหลักที่มีประสบการณ์ในประเทศเวียดนาม

  • โอกาสในการสวมบทบาทสำคัญในการสร้างฐานรากและความร่วมมือของแบรนด์ระดับนานาชาติอันเป็นเรือธงในประเทศไทย

  • เส้นทางการเติบโตในอาชีพที่ชัดเจนสู่บทบาทการบริหารจัดการระดับภูมิภาคภายในเครือข่ายทั่วโลกที่กำลังเติบโตของ

6. HOW TO APPLY / วิธีการสมัครงาน
  • Please submit your updated CV directly to careers@asiaapexalliance.com before the deadline on 30th June, 2026. Inquire more details at triliengroup.com/careers.

  • กรุณาส่งประวัติการทำงาน (CV) ภาษาอังกฤษของคุณมาที่ careers@asiaapexalliance.com ก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2026โดยระบุหัวข้ออีเมลในรูปแบบดังนี้: "Sales Executive - EVEBOT Bangkok - [ชื่อของคุณ]"และสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ triliengroup.com/careers.

Note / หมายเหตุ: Your CV will be used for Trilien Group recruitment purpose and only shortlisted candidates will be further contacted for interviewing process. (ประวัติการทำงานของคุณจะถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของ Trilien Group เท่านั้น และจะมีการติดต่อกลับเฉพาะผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกในรอบแรกเพื่อดำเนินขั้นตอนการสัมภาษณ์ต่อไป).